9月17日，牧医所组织召开全所职工大会，传达学习院人才工作推进会和安全生产工作会精神，并就贯彻落实两个会议各项要求，做好人才团队建设和安全生产工作进行了部署。会议由文杰副所长主持。

　　会上，所长秦玉昌传达了农业农村部党组成员、中国农科院院长唐华俊作的“坚定不移实施人才强院战略建设两个一流力争率先跨越”专题报告和院党组书记张合成的总结讲话精神与重要工作部署。党委书记马莹传达了李克强总理对全国安全生产电视电话会议的重要批示、刘鹤副总理讲话的主要精神以及农业农村部、农科院安全生产会议精神。

　　秦玉昌指出，贯彻落实院人才工作推进会精神,要把思想和行动统一到院党组的部署和要求上来，建立完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，着力解决青年领军人才匮乏、人才结构不尽合理等问题，补足短板，推进人才队伍可持续发展。秦玉昌所长就人才队伍建设工作提出10项要求，一是探索开展所内低职高聘办法，开辟青年人才成长空间；二是制定所内人才（首席、青年人才等）岗位补贴方案；三是完善科研产出配套奖励办法，加大科研成果产出奖励；四是出台重大成果奖励规定；五是团队考核引入“人员当量”核算方法，确保考核的合理性；六是科学确定创新团队与工作组的考核周期，加强团队优化；七是加大青年人才培养力度，建立双导师培养模式；八是开展柔性引进人才考核，科学评估人才完成工作情况；九是加大科研成果转化的奖励；十是加强行政人员考核，促进管理人员更好地履职尽职，提高服务水平。秦玉昌所长强调，全所要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，完善人才服务保障措施，优化创新环境，激发人才的内生动力，为实现“三个面向”、“两个一流”和“一个整体跃升”的战略目标提供强有力的保障。

　　马莹指出，安全生产事关职工安危，事关研究所发展大局，必须从讲政治、讲党性、将大局的高度，坚守安全发展红线，严格落实安全生产责任，抓好源头风险防控，有效防范各类事故的发生。马莹书记强调，各部门和各团队要在前期自查的基础上，进一步细化安全清单，突出研究生宿舍、消防通道等重点，责任到人，整改措施到位。要通过实施“安全员”制度、巡查经常化、安全警示教育和演练等措施，切实提高全所职工的安全意识，警钟长鸣，常抓不懈，不断提高研究所安全工作水平。

　　所领导班子成员、处级干部、职工130余人参加了此次会议。（摄影：赵善江）