近日，为贯彻牧医所党委全面提升基层党支部的组织战斗力要求，经过充分酝酿，家畜营养与调控创新团队党支部顺利完成换届选举工作，并持续推进团队创新文化建设，梳理凝练了“党建引领，永葆一流”团队文化。

在科技创新方面，团队不忘科技服务“三农”初心，始终坚持以“做有用的科研”为目标，以文化建设促进科技创新和成果转化。“十九大”以来，团队科研产出实现新突破，累计发表SCI论文144篇，其中影响因子大于5的38篇，大于10的5篇，最高影响因子23.059；“肉鸡绿色养殖提质技术研发与集成应用”创新成果喜获2020-2021年度中华神农科技成果一等奖。在助力乡村振兴方面，承担了“生猪绿色高质量发展集成示范”协同创新院重大任务，与10余家企业技术服务对接成效显著。

家畜营养调控创新团队支部文化凝聚为“创新 卓越 价值 贡献 协同 担当 勤奋 快乐”十六字，包括了“使命 愿景 方法”三个层次，明确团队师生是国家重点实验室乃至国家战略科技力量的一员，倡导追求卓越，铸就价值，不负韶华，贡献社会，崇尚协同，勇于担当，促使优秀的个体组成优秀的团队，优秀的团队成就优秀的个人。

团队师生纷纷表示，团队文化营造了良好的创新氛围，极大地增强了大家荣誉感和使命感，激发了师生的创新激情，有效提升了团队科研服务产业能力。下一步，团队将加强科技创新，促进成果转化，打造卓越团队，为加快实现高水平畜牧科技自立自强，推进畜牧业高质量发展提供有力保障。