近日,为贯彻牧医所党委全面提升基层党支部的组织战斗力要求,经过充分酝酿,家畜营养与调控创新团队党支部顺利完成换届选举工作,并持续推进团队创新文化建设,梳理凝练了“党建引领,永葆一流”团队文化。
在科技创新方面,团队不忘科技服务“三农”初心,始终坚持以“做有用的科研”为目标,以文化建设促进科技创新和成果转化。“十九大”以来,团队科研产出实现新突破,累计发表SCI论文144篇,其中影响因子大于5的38篇,大于10的5篇,最高影响因子23.059;“肉鸡绿色养殖提质技术研发与集成应用”创新成果喜获2020-2021年度中华神农科技成果一等奖。在助力乡村振兴方面,承担了“生猪绿色高质量发展集成示范”协同创新院重大任务,与10余家企业技术服务对接成效显著。
家畜营养调控创新团队支部文化凝聚为“创新 卓越 价值 贡献 协同 担当 勤奋 快乐”十六字,包括了“使命 愿景 方法”三个层次,明确团队师生是国家重点实验室乃至国家战略科技力量的一员,倡导追求卓越,铸就价值,不负韶华,贡献社会,崇尚协同,勇于担当,促使优秀的个体组成优秀的团队,优秀的团队成就优秀的个人。
团队师生纷纷表示,团队文化营造了良好的创新氛围,极大地增强了大家荣誉感和使命感,激发了师生的创新激情,有效提升了团队科研服务产业能力。下一步,团队将加强科技创新,促进成果转化,打造卓越团队,为加快实现高水平畜牧科技自立自强,推进畜牧业高质量发展提供有力保障。